A planilha de Controle Completo de avaliação de desempenho em Excel está integrada às nove caixas da matriz e ao mapeamento de habilidades. Juntas, essas três fornecem aos seus funcionários uma poderosa ferramenta de avaliação – faça uma avaliação mais completa de seus funcionários e áreas de atividade.

Descubra quem são dignos de promoção e obter recompensa ou até mesmo ser demitido – com a ajuda do método da matriz de nove grades, você pode obter um feedback mais poderoso e descobrir o potencial e o desempenho de cada método.

Planilha de Controle Completo de Avaliação de Desempenho em Excel

Cadastros iniciais

Primeiro registre a localização, área e equipe do agente, depois registre todos os funcionários que trabalham na empresa e vincule cada funcionário à sua área. Cadastre até 1.000 funcionários e 63 cargos (funções).

Classificação e mapeamento das competências

Cadastre até 48 competências técnicas ou comportamentais, interligue cada um dos pontos às funções da sua empresa. Veja uma Matriz de Competências Completa com o mapeamento dos pesos para cada um cos cargos cadastrados.

Atribuições de Peso

Atribua um peso a cada Classificação como, muito importante, Importante, Importância mediana, pouco importante e sem importância. A planilha trabalha com o sistema de média ponderada e seus cálculos são feitos em cima de cada importância de peso.

  • Planilha de Controle Completo de Avaliação de Desempenho em Excel 6.0
  • Cadastros iniciais
  • Classificação e mapeamento das competências
  • Atribuições de Peso
  • Linha de competências
  • Calcule o percentual de ação
  • A avaliação de desempenho em si
  • Cadastro das observações
  • Avaliação Nine Box
  • Dashboard dinâmico e geral

Linha de competências

Escolha um cargo e veja sua linha de competência, que mostra exatamente a importância necessária para se assumir uma posição dentro da empresa.

Calcule o percentual de ação

Estabeleça a partir de qual critério percentual sua empresa vai adotar para a avaliação de desempenho, decidindo assim se o funcionário está sujeito a promoção, bonificação, estagnação ou demissão.

Planilha de Controle Completo de Avaliação de Desempenho em Excel

A avaliação de desempenho em si

Após feito as etapas anteriores de cadastros, é só começar a registrar as notas de cada avaliação, insira a data, escolha quem é o avaliador e o avaliado e atribua a nota correta. A planilha permite quantas avaliações você quiser, poderá ser usada por anos.

Cadastro das observações

Após feito a etapa de classificação das notas você precisa colocar as observações apontadas para cada competência, bem como uma observação geral e resumida sobre o funcionário.

Avaliação Nine Box

Após a classificação correta das notas de cada funcionário o sistema alimentará automaticamente o desempenho de cada funcionário baseado no percentual de cada ação cadastrado anteriormente – o único processo manual dessa avaliação é classificar o potencial de cada funcionário – gerando assim a classificação Nine Box.

Dashboard dinâmico e geral

Com um sistema de Dashboard super. Moderno e bastante dinâmico faça as seguintes análises em uma única tela.

  • Selecione o nome do funcionário
  • Selecione um intervalo de anos
  • Faça comparações do funcionário entre a 1º e 2º avaliação
  • Descubra a sua média Geral
  • Analise a situação geral da empresa
  • Compare em um gráfico de barras a nota por cada competência ou habilidade
  • Descubra o desempenho e potencial de cada funcionário pela matriz nine box
  • Compare o funcionário entre sua equipe, função ou área
  • Veja as observações de cada funcionário selecionando a competência específica
  • Analise o gráfico nine box por funcionário e veja a classificação de todos os funcionários da empresa
  • Analise a classificação das áreas da matriz nine box bem como seu gráfico
  • Navegue através de botões em todas as abas de sua planilha
  • Selecione o cargo desejado e veja sua linha de Competências
  • Faça comparação entre dois cargos e veja sua linha de competência através de um gráfico radar.
  • Acompanhe cada funcionário através do plano de ação
  • Relatórios
  • Gere um relatório de cada funcionário, imprima, exporte em PDF ou envie por e-mail conforme sua vontade.

Atualização para Versão 6.0

Melhoramos a navegação através dos menus e fizemos alguns ajustes necessários para se ter uma melhor experiência ao se trabalhar com ela, Dividimos e organizamos melhor a área de cadastros

Foi enxugada a área de mapeamento de competências permitindo uma melhor experiência ao se trabalhar.

Foi melhorado os textos da matriz Nine Box.

Criamos uma nova funcionalidade dentro da planilha que é o plano de ação, dentro desse plano você pode criar uma ação e estratégias para cada funcionário acompanhado.

Criamos o relatório de plano de ação para acompanhamento dos funcionários.

Planilha de Controle Completo de Avaliação de Desempenho em Excel

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Planilha de Controle Completo de Avaliação de Desempenho em Excel

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