A planilha de avaliação de desempenho está integrada às nove caixas da matriz e ao mapeamento de habilidades. Juntas, essas três fornecem aos seus funcionários uma poderosa ferramenta de avaliação – faça uma avaliação mais completa de seus funcionários e áreas de atividade, descubra quem são dignos de promoção e obter recompensa ou até mesmo ser demitido – com a ajuda do método da matriz de nove grades, você pode obter um feedback mais poderoso e descobrir o potencial e o desempenho de cada método.

Planilha de Controle Completo de Avaliação de Desempenho em Excel

Cadastros iniciais

Primeiro registre a localização, área e equipe do agente, depois registre todos os funcionários que trabalham na empresa e vincule cada funcionário à sua área. Cadastre até 1.000 funcionários e 63 cargos (funções).

Classificação e mapeamento das competências

Cadastre até 48 competências técnicas ou comportamentais, interligue cada um dos pontos às funções da sua empresa. Veja uma Matriz de Competências Completa com o mapeamento dos pesos para cada um cos cargos cadastrados.

Atribuições de Peso

Atribua um peso a cada Classificação como, muito importante, Importante, Importância mediana, pouco importante e sem importância. A planilha trabalha com o sistema de média ponderada e seus cálculos são feitos em cima de cada importância de peso.

Linha de competências

Escolha um cargo e veja sua linha de competência, que mostra exatamente a importância necessária para se assumir uma posição dentro da empresa.

Calcule o percentual de ação

Estabeleça a partir de qual critério percentual sua empresa vai adotar para a avaliação de desempenho, decidindo assim se o funcionário está sujeito a promoção, bonificação, estagnação ou demissão.

Planilha de Controle Completo de Avaliação de Desempenho em Excel

A avaliação de desempenho em si

Após feito as etapas anteriores de cadastros, é só começar a registrar as notas de cada avaliação, insira a data, escolha quem é o avaliador e o avaliado e atribua a nota correta. A planilha permite quantas avaliações você quiser, poderá ser usada por anos.

Cadastro das observações

Após feito a etapa de classificação das notas você precisa colocar as observações apontadas para cada competência, bem como uma observação geral e resumida sobre o funcionário.

Avaliação Nine Box

Após a classificação correta das notas de cada funcionário o sistema alimentará automaticamente o desempenho de cada funcionário baseado no percentual de cada ação cadastrado anteriormente – o único processo manual dessa avaliação é classificar o potencial de cada funcionário – gerando assim a classificação Nine Box.

Dashboard dinâmico e geral

Com um sistema de Dashboard super. Moderno e bastante dinâmico faça as seguintes análises em uma única tela.

Selecione o nome do funcionário

Selecione um intervalo de anos

Faça comparações do funcionário entre a 1º e 2º avaliação

Descubra a sua média Geral

Analise a situação geral da empresa

Compare em um gráfico de barras a nota por cada competência ou habilidade

Descubra o desempenho e potencial de cada funcionário pela matriz nine box

Compare o funcionário entre sua equipe, função ou área

Veja as observações de cada funcionário selecionando a competência específica

Analise o gráfico nine box por funcionário e veja a classificação de todos os funcionários da empresa

Analise a classificação das áreas da matriz nine box bem como seu gráfico

Navegue através de botões em todas as abas de sua planilha

Selecione o cargo desejado e veja sua linha de Competências

Faça comparação entre dois cargos e veja sua linha de competência através de um gráfico radar.

Acompanhe cada funcionário através do plano de ação

Relatórios

Gere um relatório de cada funcionário, imprima, exporte em PDF ou envie por e-mail conforme sua vontade.

Atualização para Versão 6.0

Melhoramos a navegação através dos menus e fizemos alguns ajustes necessários para se ter uma melhor experiência ao se trabalhar com ela.

Dividimos e organizamos melhor a área de cadastros

Foi enxugada a área de mapeamento de competências permitindo uma melhor experiência ao se trabalhar.

Foi melhorado os textos da matriz Nine Box.

Criamos uma nova funcionalidade dentro da planilha que é o plano de ação, dentro desse plano você pode criar uma ação e estratégias para cada funcionário acompanhado.

Criamos o relatório de plano de ação para acompanhamento dos funcionários.

Planilha de Controle Completo de Avaliação de Desempenho em Excel

Garantia, suporte e pagamento

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Planilha de Controle Completo de Avaliação de Desempenho em Excel

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